Социальные гарантии
Каждый сотрудник сети химчисток-прачечных «Диана» получает стабильную заработную плату и расширенный социальный пакет гарантий.
Профессиональный и личностный рост:
- Бесплатное обучение в собственном Учебном центре «Дианы» по рабочим, техническим, производственным, финансовым, коммерческим и другим специальностям в отрасли химчистки и стирки.
- Для сотрудников организуются профессиональные семинары и тренинги, проводимые отечественными и зарубежными производителями профессиональной химии и оборудования для химчисток и прачечных.
- По результатам обучения сотрудник, уже работающий в компании, может выйти на новый профессиональный уровень и сделать карьеру в сети вплоть до директора предприятия.
- Проводится регулярная аттестация с повышением профессиональной категории.
- Сотрудникам предоставляется возможность работы на оборудовании последнего поколения с необходимым обучением, возможность освоения новых технологий в своей или смежных профессиях.
Комфортные условия работы:
- Сотрудникам предоставляется возможность выбора места работы рядом с домом или учебой.
- Гибкий сменный график работы позволяет совмещать работу и учебу в высших и средних учебных заведениях.
- Льготное обслуживание на предприятиях сети (химчистка и стирка).
- Бесплатное и льготное питание сотрудникам фабрики.
- Работа в сплоченном, профессиональном коллективе, развитая система наставничества.
- Демократичный стиль общения, возможность быть услышанным по любому вопросу от организации труда до управления компанией.
- Компания приветствует образование рабочих династий и приход на работу детей сотрудников.
- Для детей сотрудников проводятся корпоративные мероприятия, конкурсы с определением победителей и вручением призов.
Поддержка компании:
- Компания оказывает сотрудникам материальную помощь в сложных жизненных ситуациях.
- Льготный тариф на мобильную связь предоставляется сотрудникам, чьи профессиональные обязанности предусматривают частые переговоры.
- Сотрудникам, использующим личные автомобили в производственных целях, компенсируются затраты на ГСМ.
- Гарантируемая оплата больничных листов.
- Компания стремится к долгосрочному сотрудничеству с каждым работником. Поэтому, если трудовая активность сотрудника снизилась по объективным причинам, ему предоставляется другая посильная для него работа в компании.